曆年制特休試算程式操作說明_勞動部的算法

曆年制特休_勞動部算法教學

曆年制特休_勞動部算法教學(滿半年未滿一年)

試算程式操作步驟：
1.輸入到職日年、月、日
2.輸入曆年制特休的給假年度
3.輸入從到職日至今累積留職停薪天數(如果曾留職停薪)

特休比例的計算公式：
例如：到職日是6月10日
計算比例期間1/1 至 6/9 (到職日前一天)
則總月數有：(5＋9/30)
整足月的月數有 1~5月共5個月 
不足月的月數有 6月的天數有9天＝(9天÷月天數30)月＝9/30月
佔整年度的比例＝(5＋9/30)/12＝0.442

例如到職日106.6.10
1/1至6/9 的比例是0.422
特休天數A＝滿周年天數(7天)×特休比例＝7×0.422＝3.09天
特休天數B＝到職日6/10至12/31(年度末)的特休天數
          ＝滿周年特休天數－特休天數A＝7－3.09＝3.91天
A＋B＝3.09＋3.91＝7天 <<員工權益還是7天可休

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